8月10日下午四点，为建立积极向上，团结协作的员工队伍。创造温馨、和谐、包容的团队氛围，调动全员工作热情，进一步增加队伍凝聚力，全力以赴迎接上市。现任常务顾问廖亚忠同志在基地总部多媒体办公室组织全体员工企业内训会。

如何成为一名合格的上市公司的企业员工培训课程

-心态管理-

-品质建设-

-压力沟通-

会上廖常务不时辅以提问、互动问答等形式，促进培训氛围和效果的提升。整个培训过程通过生动的例子，并结合公司及工作的实际情况，对如何提高大家各方面心态进行了深刻剖析和指导，对大家个人能力的全面提升和公司发展奠定坚实的基础。

他说到：我们现在所接触到的学习，是通过手机，通过电脑所能搜索和得到的比较碎片化的知识，不够深入和系统化。我们需要迅速的成长，加强自身的竞争与生存的优势，从而得到自己想要的结果和成就！

内训会上，廖常务分别从以下五个层面进行全面剖析和生动讲解：

员工的心态管理

1.你该怎样去工作，责任心态；

2.结果思维，以结果为导向的文化；

3.像总经理那样去思考；

4.吸引力法则的实际运用；

5.讨论，我的生活；

企业能够定期为员工提供培训，提升员工各方面技能，这对员工来说是一种实实在在的福利。

因为相信，我们相约于此

因为坚持，我们携手共进

因为梦想，我们共创辉煌

希望每一位员工在工作之中收获个人成长和生活幸福！